LA FOLIE DES PAPIERS 100% PAIESécurisez la paie avec un prestataire expérimenté
Vous cherchez une solution professionnelle et fiable pour être en
conformité avec la loi et obéir à toutes les règles imposées en matière
sociale.
Externaliser la paie c'est faire confiance à un prestataire spécialisé.
Parce que la paie nécessite une connaissance accrue et un suivi rigoureux des évolutions
sociales, nos collaborateurs sont expérimentés, formés régulièrement, abonnés aux différentes CCN
et équipés d'un logiciel leader sur le marché de l'externalisation de la paie.
Tous les moyens sont mis en oeuvre pour vous assurer d'avoir le meilleur service.
L'externalisation peut être mise en place en-cours d'année !
Contactez-nous pour en parler.
Pourquoi nous ?
Une expérience de 24 ans dans le traitement de la paie en secteur multi-conventions collectives nous a permis d'appréhender l'ensemble des points
à traiter.
Bon à savoir :
La déclaration sociale nominative (DSN) concerne toutes les entreprises depuis le 01/01/2017 et intègre le Prélèvement à la source (PAS) dès le 01/01/2019.
Nos solutions
externaliser la paie (entreprise, société, association, franchise)
sous-traiter la paie (expert-comptable)
Nos tarifs comprennent les prestations suivantes :
Démarrage ou reprise en-cours d'année : Comprend un audit, la recherche des obligations conventionnelles, l’adhésion aux caisses, la création des comptes en ligne, l’adhésion aux télédéclarations et télérèglements, le paramétrage du dossier sur le logiciel et fichiers internes
Bulletin de salaire : Comprend la fourniture du fichier des navettes s'il y a lieu, l'entrée et la sortie du salarié, la gestion des absences, le suivi des droits à congés payés, le bulletin de salaire, la participation aux frais de gestion (logiciel, documentation, etc.), l'assistance et la veille en matière sociale
Charges sociales : Comprend le calcul de l’effectif, les charges périodiques, les taxes parafiscales, les états annuels, la participation au stockage des informations et au coût d’envoi EDI
Les prestations complémentaires et/ou optionnelles (non exhaustif) :
Rupture conventionnelle
Contrôle URSSAF
Accès à l'espace de saisie en ligne des variables
Accès à l'espace de stockage de vos documents sociaux
Accès à la plateforme de Gestion automatisée des congés et absences
Accès à la plateforme de diffusion des bulletins de paie (électronique et papier) avec Coffre fort numérique, compatible avec le CPA
Accès aux services à la demande : bilans sociaux, audit, tableaux de bord exportables sur excel...
Comment se passe l’externalisation de la paie ?
1- Paramétrage du dossier, adhésions aux caisses sociales et centre de médecine du travail
2- Vous communiquez, chaque mois, les éléments variables sur votre espace en ligne (accessible 24h/24) ou par mail
3- Dans le cadre de la DSN évènementielle, vous complétez un formulaire spécifique à transmettre instamment
4- Vous recevez les bulletins de paie
5- Vous recevez les montants des cotisations télé-déclarées et autres charges à payer.
6- Nous ouvrons un accès aux pièces et écritures comptables pour vous et votre comptable.
Avez-vous déjà pensé à utiliser un logiciel de paie en ligne en mode SAAS adossé à notre support ?
Si vous avez les compétences d'un gestionnaire de paie en interne, c'est peut-être ce qu'il vous faut !
Le gestionnaire de paie d'entreprise est un professionnel de la comptabilité spécialisé
dans le droit du travail. Il sait rédiger et lire un contrat de travail, il comprend les règles
édictées dans les conventions collectives et dans le code du travail.
Il est en outre, formé régulièrement et il est déjà prêt à répondre aux dernières mesures
en vigueur.
Ces connaissances lui permettent de calculer précisément le coût d'un salarié
pour l'entreprise et lui permet ainsi d'anticiper sa trésorerie.
Le gestionnaire de paie gère l'intégralité du domaine social d'une
entreprise. Il procède aux adhésions auprès des caisses, déclare les salariés
(DPAE), rédige le contrat de travail et fiche de poste, calcule les bulletins de
salaires, procède aux déclarations des charges sociales.
Ses compétences s'étendent au-delà de ces missions principales. Il effectue
la rupture conventionnelle, il vous conseille sur la mise en place des avantages sociaux (mutuelle,
télétravail, etc).
Les principales qualités du gestionnaire de paie sont sa technicité et son sens de la
réflexion.
Avec LA FOLIE DES PAPIERS, vous êtes assuré d'avoir un service efficace, réactif et de qualité.
Vous cherchez une solution professionnelle et fiable pour être en
conformité avec la loi et obéir à toutes les règles imposées en matière
sociale.
Externaliser la paie c'est faire confiance à un prestataire spécialisé.
Parce que la paie nécessite une connaissance accrue et un suivi rigoureux des évolutions
sociales, nos collaborateurs sont expérimentés, formés régulièrement, abonnés aux différentes CCN
et équipés d'un logiciel leader sur le marché de l'externalisation de la paie.
Tous les moyens sont mis en oeuvre pour vous assurer d'avoir le meilleur service.
L'externalisation peut être mise en place en-cours d'année !
Contactez-nous pour en parler.
Pourquoi nous ?
Une expérience de 24 ans dans le traitement de la paie en secteur multi-conventions collectives nous a permis d'appréhender l'ensemble des points
à traiter.
Bon à savoir :
La déclaration sociale nominative (DSN) concerne toutes les entreprises depuis le 01/01/2017 et intègre le Prélèvement à la source (PAS) dès le 01/01/2019.
Nos solutions
Nos tarifs comprennent les prestations suivantes :
Les prestations complémentaires et/ou optionnelles (non exhaustif) :
Comment se passe l’externalisation de la paie ?
1- Paramétrage du dossier, adhésions aux caisses sociales et centre de médecine du travail
2- Vous communiquez, chaque mois, les éléments variables sur votre espace en ligne (accessible 24h/24) ou par mail
3- Dans le cadre de la DSN évènementielle, vous complétez un formulaire spécifique à transmettre instamment
4- Vous recevez les bulletins de paie
5- Vous recevez les montants des cotisations télé-déclarées et autres charges à payer.
6- Nous ouvrons un accès aux pièces et écritures comptables pour vous et votre comptable.
Avez-vous déjà pensé à utiliser un logiciel de paie en ligne en mode SAAS adossé à notre support ?
Si vous avez les compétences d'un gestionnaire de paie en interne, c'est peut-être ce qu'il vous faut !
Le gestionnaire de paie d'entreprise est un professionnel de la comptabilité spécialisé
dans le droit du travail. Il sait rédiger et lire un contrat de travail, il comprend les règles
édictées dans les conventions collectives et dans le code du travail.
Il est en outre, formé régulièrement et il est déjà prêt à répondre aux dernières mesures
en vigueur.
Ces connaissances lui permettent de calculer précisément le coût d'un salarié
pour l'entreprise et lui permet ainsi d'anticiper sa trésorerie.
Le gestionnaire de paie gère l'intégralité du domaine social d'une
entreprise. Il procède aux adhésions auprès des caisses, déclare les salariés
(DPAE), rédige le contrat de travail et fiche de poste, calcule les bulletins de
salaires, procède aux déclarations des charges sociales.
Ses compétences s'étendent au-delà de ces missions principales. Il effectue
la rupture conventionnelle, il vous conseille sur la mise en place des avantages sociaux (mutuelle,
télétravail, etc).
Les principales qualités du gestionnaire de paie sont sa technicité et son sens de la
réflexion.
Avec LA FOLIE DES PAPIERS, vous êtes assuré d'avoir un service efficace, réactif et de qualité.